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人力资源管理

如何用营销思维做好招聘工作

企业的竞争越来越归结于人才的竞争,而人才首先来源于招聘,因此企业的竞争与它的招聘能力有很大关系。特别是在今天,人才资源从买方市场转为卖方市场,招工难已不再是一个鲜有的现象,招聘工作在企业中的价值日渐凸显。如何做好招聘,成为每一个HR必须主动去学习的重要课题。HR要将自己定位成一个营销人员,将招聘职位看作产品,将市场上的人才视为营销的对象,从营销的视角出发,运用营销的理论和方法来指导并完成招聘工作。
发布时间:2016-09-23
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