在全管CRM系统中是可以自动计算员工提成的。员工提成计算是属于人事管理中的薪酬管理中的业绩管理。 根据职位权限设置人事部可以查看销售职员的业绩提成,核实后计入薪酬计算。销售职员查看自己的业绩提成以及个人薪酬。销售部经理可以新增、调整职员业绩提成比例、业绩提成金额等操作。

每一笔业绩提成都与对应职员的销售订单收款单相关联。多人协作谈单,成交后按收款金额、各自的提成比例进行分配提成。

通过CRM系统自动计算员工提成以及自动生成工资表,有效的减轻了人事部的工作。

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