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工程项目中临时工人的劳务费如何计入项目成本?

发布时间:2016-10-10阅读数:169

项目成本是指:施工企业在施工过程中发生的人工费、材料费、机械使用费、其他直接费、间接费用等。

工程施工的人工费与临时工人的劳务费有什么区别?

人工费:指从事建筑安装工程施工的生产工人开支的各项费用,内容包括:基本工资、工资性补贴、辅助工资、职工福利费、生产工人劳动保护费等。因此人工费是属于工资薪酬。

劳务费:指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的报酬。

区分一项劳动支出是工资薪金还是劳务费,可从以下四个方面去分析

  1、从适用法律角度来看,工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工,享有《劳动法》的权利义务,和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系,用人单位除了支付工资报酬之外,还应履行缴纳社会保险的义务;劳务报酬则不存在这种关系,其劳动具有独立性、自由性,其行为受《合同法》调整。

  2、从管理方式还看,支付工资的员工都记载在企业的职工名册中,并且企业日常都进行考勤或签到,而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系,比如一般公司禁止员工兼职,而保姆则一般同时为几家公司或客户服务,对某一客户按时收费。

  3、从财务核算角度来看,工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算;劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。在全管CRM系统的项目管理中,每个项目都有费用管理功能,可用于记录劳务费的发生情况。

具体操作步骤如下:

第一步:登录全管CRM系统,打开指定项目,点击“申请费用报销”,填写内容。

第二步:报销单提交审核。审核通过后,在费用报销中可见:

第三步:项目财务成本分析表展现项目中的利润情况。

  4、从税务管理角度看,工资报酬的支付应用工资表按实列支,并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税;纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票,并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。

简而言之:劳务费是个人独立从事各种技艺提供各项劳务取得的报酬。企业在核算项目成本时,应正确计入对应的费用科目中。

 
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